تست شخصیت شناسی MBTI با تفسیر جامع و رایگان
در این مطلب یک تست شخصیت شناسی MBTI را به شما معرفی می کنیم که به صورت آنلاین، جامع و رایگان در اختیار شما قرار می گیرد.
بر خلاف تست های آنلاین دیگر، پس از اتمام آزمون برای مشاهده تفسیر تست شخصیت شناسی MBTI مجبور به پرداخت هزینه نخواهید بود.
لینک شرکت در تست شخصیت شناسی MBTI را در انتهای این مطلب می توانیم مشاهده کنید اما پیش از آن توصیه می کنم این مطلب را تا انتها بخوانید.
تاریخچه و مفهوم تست MBTI
تست MBTI در دهه ۱۹۴۰ توسط کاترین کوک بریگز و دخترش ایزابل بریگز مایرز بر اساس نظریات روانشناس برجسته کارل گوستاو یونگ توسعه یافت. هدف اصلی این تست، شناسایی ترجیحات فرد در چهار دسته مختلف و ایجاد ۱۶ نوع شخصیت متفاوت است.
در دنیای امروز که ارتباطات و تعاملات بین‌فردی بیش از پیش اهمیت پیدا کرده است، شناخت بهتر از خود و دیگران به یکی از ابزارهای مؤثر در موفقیت فردی و شغلی تبدیل شده است. تست شخصیت‌شناسی MBTI (MyersBriggs Type Indicator) یکی از شناخته‌شده‌ترین و پرکاربردترین ابزارهای شخصیت‌شناسی است که می‌تواند به ما در این راه کمک کند.
4 دسته اصلی در تست MBTI
در تست شخصیت‌شناسی MBTI، چهار دسته اصلی وجود دارد که هر کدام به دو زیرمجموعه تقسیم می‌شوند و از ترکیب این چهار دسته، ۱۶ نوع شخصیت مختلف به وجود می‌آید. این چهار دسته اصلی عبارتند از:
۱. نوع انرژی و توجه
در تست شخصیت شناسی MBTI امتیاز انرژی اجتماعی هر فردی از امتیاز ۱ که می شود درونگرا (I) آغاز می شود تا امتیاز ..۱ که می شود برونگرا (E).
- برونگرا (E): افراد برونگرا انرژی خود را از تعاملات اجتماعی و محیط بیرونی به‌دست می‌آورند. آنها معمولاً پرحرف و اجتماعی هستند و از حضور در جمع‌ها و فعالیت‌های گروهی لذت می‌برند.
- درونگرا (I): افراد درونگرا انرژی خود را از تفکر درونی و فضای خصوصی به‌دست می‌آورند. آنها معمولاً کم‌حرف و ترجیح‌دهنده محیط‌های آرام هستند و از تنهایی و زمان برای تفکر و تحلیل لذت می‌برند.
۲. نوع دریافت اطلاعات
در تست شخصیت شناسی MBTI امتیاز هر فردی در دریافت اطلاعات از ۱ تا ..۱ بین ویژگی حسی (S) یا شهودی (N) قرار دارد:
- حسی (S): افراد حسی به جزئیات و تجربیات حسی توجه دارند. آنها به واقعیت‌ها و حقایق تجربی اهمیت می‌دهند و ترجیح می‌دهند اطلاعات را به صورت دقیق و ملموس دریافت کنند.
- شهودی (N): افراد شهودی به الگوها و معانی کلی توجه دارند. آنها به ایده‌ها و امکانات آینده علاقه‌مند هستند و تمایل دارند که اطلاعات را به صورت کلی و انتزاعی دریافت کنند.
۳. نوع تصمیم‌گیری
در تست شخصیت شناسی MBTI نوع تصمیم گیری افراد معمولا به دو دسته تقسیم می شود در بعضی افراد فکری (T) و در بعضی احساسی (F) است:
- فکری (T): افراد فکری بر اساس منطق و تحلیل تصمیم‌گیری می‌کنند. آنها به حقایق و اصول اهمیت می‌دهند و سعی می‌کنند تصمیم‌گیری‌های خود را به صورت منطقی و عینی انجام دهند.
- احساسی (F): افراد احساسی بر اساس ارزش‌ها و احساسات خود تصمیم‌گیری می‌کنند. آنها به روابط و هماهنگی اهمیت می‌دهند و سعی می‌کنند تصمیم‌گیری‌های خود را به صورت احساسی و ذهنی انجام دهند.
۴. نوع سازماندهی
در تست شخصیت شناسی MBTI نوع سازماندهی افراد در هر فردی می تواند بیشتر قضاوت‌گرا (J) و یا ادراک‌گرا (P) باشد.
- قضاوت‌گرا (J): افراد قضاوت‌گرا به نظم و برنامه‌ریزی دقیق اهمیت می‌دهند. آنها ترجیح می‌دهند کارها را طبق برنامه انجام دهند و به دنبال نظم و ساختار در زندگی خود هستند.
- ادراک‌گرا (P): افراد ادراک‌گرا به انعطاف‌پذیری و تغییرات پویا اهمیت می‌دهند. آنها ترجیح می‌دهند در شرایط باز و بدون برنامه‌ریزی دقیق کار کنند و از انعطاف‌پذیری و پاسخگویی به تغییرات لذت می‌برند.
این چهار دسته اصلی، اساس تست MBTI را تشکیل می‌دهند و با ترکیب آنها، ۱۶ نوع شخصیت مختلف به وجود می‌آید که هر کدام ویژگی‌ها و خصوصیات منحصر به فردی دارند.
۱۶ تیپ شخصیتی MBTI
تست شخصیت‌شناسی MBTI ترکیبی از چهار دسته اصلی را در قالب ۱۶ نوع شخصیت مختلف ارائه می‌دهد. در اینجا هر یک از این ۱۶ نوع شخصیت را توصیف می‌کنم:
۱. ISTJ (محافظ): منطقی، مسئولیت‌پذیر، متمرکز بر جزئیات و دقیق در انجام وظایف.
۲. ISFJ (مدافع): مهربان، قابل اعتماد، وفادار به سنت‌ها و علاقه‌مند به کمک به دیگران.
۳. INFJ (مشاور): همدل، ایده‌آل‌گرا، دارای بصیرت بالا و علاقه‌مند به کمک به بهبود جامعه.
۴. INTJ (معمار): مستقل، تحلیل‌گر، آینده‌نگر و برنامه‌ریز.
۵. ISTP (حرفه‌ای): عملی، انعطاف‌پذیر، علاقه‌مند به دست‌ورزی و حل مسائل فنی.
۶. ISFP (هنرمند): حساس، هنری، زنده و علاقه‌مند به تجربیات جدید.
۷. INFP (ایده‌آلیست): خلاق، ایده‌آل‌گرا، دارای ارزش‌های قوی و علاقه‌مند به خودشناسی.
۸. INTP (تحلیل‌گر): منطقی، خلاق، تحلیل‌گر و علاقه‌مند به کشف و فهم مسائل پیچیده.
۹. ESTP (کارآفرین): پرانرژی، واقع‌گرا، عملی و علاقه‌مند به ماجراجویی و عمل.
۱۰. ESFP (مجری): اجتماعی، خوش‌گذران، اهل عمل و علاقه‌مند به سرگرمی و شادی.
۱۱. ENFP (الهام‌بخش): خلاق، پرانرژی، همدل و علاقه‌مند به دنبال کردن ایده‌ها و الهامات جدید.
۱۲. ENTP (دیپلومات): خلاق، پرانرژی، منطقی و علاقه‌مند به بحث و تبادل نظر.
۱۳. ESTJ (مدیر): سازمان‌دهنده، منطقی، مسئولیت‌پذیر و علاقه‌مند به مدیریت و رهبری.
۱۴. ESFJ (حامی): مهربان، اجتماعی، علاقه‌مند به کمک به دیگران و حفظ هماهنگی.
۱۵. ENFJ (رهبر): همدل، الهام‌بخش، دارای بصیرت بالا و علاقه‌مند به رهبری و کمک به دیگران.
۱۶. ENTJ (فرمانده): قاطع، منطقی، برنامه‌ریز و علاقه‌مند به رهبری و مدیریت پروژه‌ها.
چگونه در آزمون شرکت کنیم
تست شخصیت‌شناسی MBTI از طریق آکادمی خودگرایی به صورت کاملا رایگان در دسترس است.
آماده‌سازی ذهنی
قبل از شروع تست، اطمینان حاصل کنید که در محیطی آرام و بدون استرس هستید. تست را در زمانی انجام دهید که تمرکز و آرامش لازم را دارید.
شروع تست
با مراجعه به یک وبسایت معتبر که تست MBTI را ارائه می‌دهد، یا مشورت با یک مشاور روانشناسی، تست را آغاز کنید.
پاسخ به سوالات
تست شامل مجموعه‌ای از سوالا چندگزینه‌ای است. سعی کنید با صداقت و بر اساس تجربیات و احساسات واقعی خود به سوالات پاسخ دهید. به یاد داشته باشید که هیچ پاسخ درستی وجود ندارد؛ هدف این است که نوع شخصیت شما شناسایی شود.
مدت زمان تست
تست MBTI بلند معمولاً حدود ۲۰ تا ۳۰ دقیقه زمان می‌برد اما نسخه کوتاه آن 5 تا 10 دقیقه. تلاش کنید در تمام مدت زمان تست متمرکز بمانید و به سوالات با دقت پاسخ دهید.
تحلیل نتایج
پس از پایان تست، نتایج به صورت آنلاین در قالب یک کد چهار حرفی به شما ارائه می‌شود. این کد نوع شخصیت شما را نشان می‌دهد (مثلاً ENFP، ISTJ و غیره).
تفسیر نتایج
نتایج تست را با دقت مطالعه کنید و تفسیرهای مربوط به نوع شخصیت خود را بررسی کنید. این تفسیرها شامل توضیحات درباره نقاط قوت، ضعف، رفتارها و ترجیحات شماست.
نکات تست‌زنی
صداقت: در پاسخ به سوالات صداقت داشته باشید تا نتایج دقیق‌تری دریافت کنید.
منابع معتبر: از منابع معتبر برای انجام تست استفاده کنید تا نتایج قابل‌اعتمادی داشته باشید.
تفسیر حرفه‌ای: اگر نیاز به تفسیر دقیق‌تر نتایج دارید، می‌توانید به یک مشاور روانشناسی مراجعه کنید.
در پایین می توانید لینک ورود به ازمون تست شخصیت MBTI را به صورت بلند یا کوتاه انتخاب کنید. تست های شخصیت شناسی در وبسایت خودگرایی ارائه می شود. به دلیل حجم درخواست ها ممکن است وقتی برای اولین بار وبسایت را باز می کنیم کمی کند باشد:
مزایا و کاربردهای تست MBTI
تست MBTI در بسیاری از زمینه‌ها و حوزه‌ها کاربرد دارد که از جمله می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
۱. آموزش و پرورش
- شناسایی نیازهای آموزشی: با استفاده از تست MBTI، می‌توان نیازهای آموزشی دانش‌آموزان را بهتر شناسایی کرد و روش‌های تدریس را با توجه به شخصیت آنها تطبیق داد.
- تطبیق روش‌های تدریس: با شناخت شخصیت دانش‌آموزان، معلمان می‌توانند روش‌های تدریس موثرتری را انتخاب کنند که به یادگیری بهتر و پیشرفت بیشتر دانش‌آموزان منجر شود.
- افزایش انگیزه دانش‌آموزان: با استفاده از روش‌های مناسب برای هر نوع شخصیت، انگیزه دانش‌آموزان برای یادگیری افزایش می‌یابد.
۲. مدیریت و رهبری
- بهبود ارتباطات: شناخت بهتر شخصیت افراد به مدیران و رهبران کمک می‌کند تا ارتباطات مؤثرتری با اعضای تیم خود برقرار کنند.
- افزایش کارایی تیم‌ها: با شناخت بهتر از شخصیت اعضای تیم، می‌توان نقش‌ها و وظایف را به‌گونه‌ای توزیع کرد که کارایی و بهره‌وری تیم افزایش یابد.
- حل تعارضات: با استفاده از تست MBTI، می‌توان به ریشه‌های تعارضات پی برد و راه‌حل‌های موثری برای حل آنها ارائه داد.
۳. روابط بین‌فردی
- بهبود روابط خانوادگی: با فهم بهتر نیازها و ترجیحات اعضای خانواده، می‌توان روابط خانوادگی را تقویت کرد و بهبود بخشید.
- بهبود روابط دوستانه: شناخت شخصیت دوستان می‌تواند به ایجاد روابط دوستانه پایدار و عمیق کمک کند.
- حل مشکلات ارتباطی: با استفاده از تست MBTI، می‌توان به مشکلات ارتباطی پی برد و راه‌حل‌های مناسبی برای آنها ارائه داد.
۴. خودشناسی و رشد شخصی
- شناخت نقاط قوت و ضعف: تست MBTI به افراد کمک می‌کند تا نقاط قوت و ضعف خود را بشناسند و بر روی آنها کار کنند.
- رشد و توسعه شخصی: با شناخت بهتر از خود، افراد می‌توانند به رشد و توسعه شخصی بیشتری دست یابند و به اهداف خود نزدیک‌تر شوند.
- تصمیم‌گیری‌های بهتر: با استفاده از تست MBTI، افراد می‌توانند تصمیم‌گیری‌های بهتری در زمینه‌های مختلف زندگی داشته باشند.
۵. مشاوره شغلی
- انتخاب شغل مناسب: تست MBTI به افراد کمک می‌کند تا شغل‌هایی را انتخاب کنند که با شخصیت و علایق آنها سازگار باشد.
- توسعه مسیر شغلی: با شناخت بهتر از خود و علایق شغلی، افراد می‌توانند مسیر شغلی خود را بهتر برنامه‌ریزی کنند و به موفقیت‌های بیشتری دست یابند.
- افزایش رضایت شغلی: با انتخاب شغل‌های مناسب و سازگار با شخصیت، رضایت شغلی افراد افزایش می‌یابد.
۶. مشاوره روانشناسی
- تشخیص مشکلات روانشناختی: تست MBTI می‌تواند به روانشناسان کمک کند تا مشکلات روانشناختی افراد را بهتر تشخیص دهند.
- تعیین روش‌های درمانی مناسب: با شناخت بهتر از شخصیت، روانشناسان می‌توانند روش‌های درمانی موثرتری را برای هر فرد انتخاب کنند.
- بهبود کیفیت زندگی: با استفاده از تست MBTI، افراد می‌توانند به شناخت بهتری از خود دست یابند و کیفیت زندگی خود را بهبود بخشند.
سایت نوین بینش یک سایت پیچیده و یا دائره المعارف خسته کننده نیست بلکه مرجعی است که به شما کمک می کند هر گونه اطلاعاتی را به صورت خلاصه، مختصر و مفید بدست آورید. نوین بینش بزرگترین مرجع در مورد روانشناسی عشق در بین سایت های فارسی زبان می باشد. برای اطمینان بیشتر از این موضوع به بخش روانشناسی عشق مراجعه کنید. با تهیه کتاب مدار جذب و ازدواج نوشته شاهین زند می توانید هر فردی را به خود جذب کنید و حتی رابطه خود را به ازدواج برسانید یا هزینه پرداختی خود را پس بگیرید. عضویت در صفحه اینستاگرام شاهین زند. عضویت در کانال تلگرام نوین بینش
می خواهم بیشتر بدانم:
چگونه شخصیت افراد را تشخیص دهیم
شناختی شخصیت از طریق انتخاب موسیقی مورد علاقه
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.